一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者在专业技术岗位上从事专业技术工作的专业技术人员。
职称评审是对技术人员的水平能力进行定级评价，为各单位在用人方面提供参考，工程行业公司在选拔人才时会参考这一点，不同岗位用人标准不同，拥有中级职称的更容易获得管理层岗位。有的企业更明确规定了管理岗位对职称的要求。
在事业单位里职称有用，直接和工资挂钩，在私企这两年职称评审也开始越来越受重视，在事业单位可是一直是受重视的，没有职称别想升职，没有职称别想加薪，没有中级职称别想评高级，处处看职称，在国企事业单位，职称就是一切，他是考核人才能力的标准，更是人才工资的制定决策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，没有职称就是白搭。